A la fin d’un entretien d’embauche, le responsable des ressources humaines
demande à un jeune ingénieur frais émoulu des Arts et Métiers :
- Et vous aviez pensé à quel salaire de départ ?
Le jeune répond :
- Dans les environs de 100 000 euros par an, négociable en fonction des avantages annexes.
- Bien, dit le responsable R.H., que diriez-vous alors d’un contrat avec 5 semaines de congés payés,
14 jours fériés en sus dans l’année, frais médicaux et dentaires pris en charge par la compagnie,
fonds de retraite vous donnant à 50 ans une retraite équivalente à 85% de votre salaire de l’époque,
plus une voiture de fonction type 408 changée tous les deux ans ?
Le jeune homme se dresse sur son siège, ébahi :
- Whoaâââ ! Vous êtes sérieux ?
- Non, répond l’autre, mais c’est vous qui avez commencé !
